Cassetta primo soccorso aziendale: quando è obbligatoria
La normativa contenuta nel Testo Unico per la sicurezza definisce e regola la presenza e l’utilizzo la cassetta contenente un kit di pronto soccorso “fai-da-te” per effettuare l’apposito servizio nell’eventualità in cui si verifichi un incidente che richieda cure e medicazioni. Dal febbraio del 2005 questa cassetta è obbligatoria sempre per tutte le aziende a prescindere dal numero di lavoratori presenti in esse e a predisporla deve essere il Datore di Lavoro.
Un approfondimento a questo argomento tanto utile alle aziende fornendo delle linee guida e delle informazioni importanti sulla cassetta di primo soccorso in termini di contenuti minimi, posizionamenti, reintegro e molto altro.
Classificazione delle Aziende
Prima di procedere però è doveroso specificare che i contenuti minimi vengono stabiliti ai sensi dell’articolo 45 del D.Lgs 81/2008, con riferimento a quanto indicato nel D.M. 388 del 2003 nel quale si afferma che essi variano a seconda delle caratteristiche delle aziende che vengono classificate in base a:
- tipologia di attività svolta;
- numero di lavoratori coinvolti;
- fattori di rischio presenti;
- Nello specifico vengono suddivise in tre gruppi : A, B, C.










